Soutien au bien-être et à la performance des collaborateurs
Les performances de votre entreprise sont intimement liées à la santé psychologique de ceux qui la font. Egide Process propose un accompagnement individualisé et collectif pour soutenir les salariés en difficulté et favoriser leur maintien dans l'emploi.
Prise en charge du burn-out et de la souffrance au travail
Nos psychologues accompagnent les salariés en souffrance — burn-out, harcèlement, stress chronique, perte de sens — avec une écoute clinique et des outils adaptés, dans le respect absolu de la confidentialité. L'accompagnement prend la forme d'entretiens individuels ou de permanences psychologiques régulières sur site.
Maintien dans l'emploi & retour au travail
Le retour à l'emploi après un arrêt prolongé est un moment délicat qui demande un accompagnement structuré. Egide Process coordonne les différents acteurs — salarié, manager, RH, médecin du travail — pour préparer et sécuriser ce retour.
Permanences psychologiques sur site
Nous organisons des permanences psychologiques régulières, directement dans vos locaux. Ces moments dédiés offrent aux salariés un espace d'écoute confidentiel, sans rendez-vous ou en planifié. Ce dispositif, intégré dans une démarche QVT, permet de détecter les difficultés avant qu'elles ne s'aggravent.
Appui aux managers et encadrants
Nous accompagnons les managers pour détecter les signaux faibles et adopter des postures adaptées face aux difficultés de leurs équipes.
Groupes d'analyse des pratiques professionnelles
Ces groupes, animés par nos psychologues, permettent aux équipes d'examiner collectivement leurs pratiques et de développer des solutions communes.
Situations prises en charge
- Burn-out & épuisement professionnel
- Harcèlement moral ou sexuel
- Stress chronique
- Conflits relationnels
- Perte de sens au travail
- Difficultés managériales
- Arrêts maladie répétés
- Retour à l'emploi après arrêt