Gestion des situations sensibles et interventions de crise en entreprise
Certaines situations exigent une réponse immédiate, professionnelle et structurée. Nos psychologues sont formés pour intervenir rapidement dans les situations de crise, protéger les personnes et limiter les répercussions sur l'organisation.
Résolution des conflits collectifs
Les conflits non résolus dégradent le climat de travail, réduisent la productivité et peuvent mener à des situations juridiques coûteuses. Nos psychologues interviennent pour restaurer un dialogue constructif, clarifier les enjeux et accompagner les parties vers des solutions durables.
Enquête & gestion des plaintes
Face à une plainte pour comportement inapproprié (harcèlement moral, harcèlement sexuel, discrimination), notre cabinet conduit une enquête objective et confidentielle. Nous accompagnons l'entreprise dans le traitement de la situation avec méthode et neutralité.
- Entretiens confidentiels de toutes les parties
- Rapport d'enquête objectif et documenté
- Recommandations d'actions
- Accompagnement de la mise en œuvre
Intervention post-traumatique
Après un événement grave (accident du travail, suicide, agression, décès d'un salarié), l'intervention psychologique rapide est déterminante pour limiter les répercussions sur les équipes. Nous intervenons en urgence avec une cellule de soutien structurée.
Notre protocole de réponse immédiate
Vous êtes face à une situation urgente ?
Notre équipe peut être mobilisée rapidement. Contactez-nous pour une réponse adaptée à l'urgence de votre situation.
Nous contacter →Situations concernées
- Accident du travail grave
- Décès d'un salarié
- Suicide ou tentative
- Agression physique ou verbale
- Conflit aigu entre équipes
- Harcèlement avéré ou présumé
- Violences internes ou externes
- Crise managériale